Programvareutviklerkrisen øker i tyrkiske selskaper

ISTANBUL

En av to programvareutviklere som slutter i jobben i Türkiye, begynner å jobbe for et selskap i utlandet, og de ledende programvare- og teknologiselskapene i landet vurderer en økning to ganger i året for å beholde sine ansatte, har forskning avslørt.

Annonse

I følge forskningen, der totalt 70 teknologiselskaper deltok, oppga 60 prosent av selskapene at hovedårsaken bak programvareutviklerkrisen i tyrkiske selskaper er jobbtilbud fra utenlandske markeder.

Utenlandske selskaper, som så spredningen av fjernarbeid som en mulighet, begynte å ansette teknologitalenter i Türkiye ettersom de er i stand til å tilby programvareutviklere jobber med lav lønn sammenlignet med hjemlandene, men mye høyere enn et selskap kan tilby i Türkiye, ifølge til forskningen.

Andelen bedrifter som jobber helt eksternt i fjor var 6 prosent, mens denne andelen økte til 24 prosent i år.

Bedrifter gir fleksibilitet til sine ansatte når de bestemmer dagene de skal jobbe fra kontoret, mens mange bedrifter overlater denne avgjørelsen til sine ansatte.